1图书馆根据工作需要，向相关领导申请需聘用的勤工俭学学生人数，聘期一般为一学期。能力优秀者可延期
2 上岗前由工作人员向勤工俭学学生进行前期的培训，经培训合格后，布置相应的工作及要求，勤工俭学学生必须遵守工作制度，服从工作安排，负责人有义务指导学生开展工作，适时进行检查督导。
3 本部门严格考勤，加强管理，每月月底左右由负责人向后勤财务科报上月考勤，按劳计酬。具体管理办法如下：
3.1 前期三大步骤：
1、培训：
（1）通过图书归架了解馆藏布局，掌握图书分类。
（2）通过新书提取入库熟知具体工作流程。
掌握录书、加工书等一系列操作
（3）工作人员跟踪指导，发现问题及时解决。
3.2、考核项目：
（1）遵守劳动纪律，服从管理，积极主动，踏实肯干。
（2）工作态度端正，虚心好学，尊重管理人员，遇事及时报告。
（3）能够准确、熟练的将图书归架，这是工作的重点。
3.3、上岗：考核合格的同学，颁发胸牌。
4 工作内容：
服务台值班、图书归架、调整架位、打扫卫生、加工图书（贴书标、色标）等。
5 岗位职责：
1、服从部门工作安排，积极协助带班人员工作，热心服务读者服务工作，热爱本职工作，责任心强。
2、认真履行本工作岗位职责，遵守图书馆各项规章制度。按时上下班，不能脱岗、空岗，要服从分配， 配合工作人员做好阅览室工作。
3、严格遵守图书馆的书刊借阅规则，不可未办手续将书刊带出。
4、保护好图书馆的公共财产。
