为贯彻落实山西省教育厅《关于组织2023年申请认定高等学校教师资格人员教育教学能力测试的通知》文件精神，进一步提升我校新进教职工的教育教学能力水平，提高我校教师教育教学能力测试的通过率，建设一支职业素养好、业务能力强、教学水平高，具有创新精神的青年教师队伍，学校决定开设“2023年春季岗前培训暨教育教学能力专项强化班”。
一、总体目标
通过开设教育教学能力专项强化班，帮助新进教师树立现代教育思想和理念，掌握基本教学方法和技巧，提高其教师教学基本技能，达到教师教育教学能力测试要求并通过测试，为新进教师日后的教学组织、教学评价、教学研究、教学创新能力及全面提升青年教师的整体教学水平奠定基础。
二、实施范围
报名参加2023年春季教育教学能力测试的全体教职工。
三、实施项目
（一）教育教学能力提升培训项目
1.本项目侧重于对新进教师进行职业道德教育，学习先进教育理念，使其熟悉和掌握课堂教学的基本环节以及各环节的基本要求，提高新进教师的教学基本能力和素质。
2.培训通过专题讲座、教学观摩等形式进行培训。实施范围内的每位教师须全程参加，时间为3月22日—4月10日，具体时间另行通知。
3.培训内容和培训过程要注重实践与教学应用，要注重新进教师实际教学能力的提高。
4.人力资源与发展规划处负责对参加培训的教师进行考勤管理，对培训过程进行督导检查。
（二）教师试讲项目
1.本项目旨在通过试讲环节，使新上岗教师在同行教师的指导下受到课堂教学的规范训练，帮助其客观了解自身在教学中的薄弱环节，及时进行教学反思，改进教学方法，更好地开展教学工作。
2.试讲项目包括以下两项：
（1）3月22日—4月10日，参训人员按照分组安排进行试讲，每周不少于5次，每次不少于15分钟，试讲要求参照省教育教学能力测试要求。由系副主任、青年教师导师、组内同行教师等组成听讲团，试讲试讲后现场进行公开评议，帮助青年教师改进教学。
（2）4月10日—4月14日，采用腾讯会议进行校内教学能力测试，并聘请专家组以线上形式进行评测。测试内容须为实际参加本次教育教学能力测试的相应章节，且教案应与已提交的电子版教案相同。由专家指定其中2学时内容进行试讲，测试时间不超过20分钟，讲课只用板书，不使用PPT。参加测试人员须按照具体通知时间在校内指定地点进行测试。
四、其他
（一）所有参训学时计入个人发展档案，累计请假超过4学时者，培训学时记为0。
（二）在录制教室录制3次以上不同内容的试讲视频以部门为单位上交人力资源与发展规划处存档。文件夹以部门命名，试讲视频以个人为单位放在文件夹中并压缩，压缩包命名方式如下：姓名+教案章节名称。
（三）其他未尽事宜由人力资源与发展规划处负责解释。
人力资源与发展规划处
2023年3月17日
