为深度挖掘毕业生就业潜力，全力开拓就业新渠道，积极探寻就业指导的创新路径，全方位为毕业生的顺利就业与长远职业发展筑牢根基，2025年3月4日上午，信创与大数据学院在A教学楼6层小会议室组织召开了毕业生班主任就业工作启动推进会。
副校长王进宝亲临现场，信创与大数据学院院长王浩全、就业办公室助理陈晓红以及党总支副书记兼学工助理李冬梅，全体毕业生班主任参会，会议由院长王浩全主持。
李冬梅分析了当前的就业形势以及近学院三年的就业情况，明确目标方向，全力以赴为2025届毕业生就业工作开好局，起好步：一是强调就业数据的真实性与完整性，要求班主任严格审核学生就业信息，杜绝虚假签约，确保教育部“四不准”规定落实到位；二是建立跟踪就业进展动态台账，根据毕业生就业意向，精准推荐核实企业单位，同时班主任解读就业政策，组织毕业生参加各类招聘会，更好的帮助学生就业；三是强化就业指导服务，要求班主任扮演好就业指导的双重角色，重点摸排关注就业困难学生，进行谈心谈话，提供个性化帮扶。
就业办公室助理陈晓红老师针对班主任关切的应届生身份认定、档案管理、去向登记、系统操作等问题进行了现场答疑，并解读了毕业生就业去向登记的重要性。他特别提醒，班主任需严格遵守工作规范，避免代学生签约或干预就业选择，确保学生自主择业权利。
王浩全院长指出，学院将积极响应市场需求，探索AI技术与就业工作的深度融合，通过智能平台优化招聘信息推送、简历诊断等服务，为学生求职提供精准支持。他鼓励班主任利用数字化工具提升工作效率，同时注重挖掘校友资源，拓展就业渠道。
王进宝副校长在总结讲话中强调，就业工作是检验人才培养质量的重要标尺。他提出三点要求：一是提高政治站位，深刻认识就业工作的阶段性重要性，做到 “早动员、早部署、早启动”；二是压实责任链条，各系部需协同联动，重点关注毕业困难和就业困难学生，确保学生高质量就业以及就业目标按时完成；三是创新工作方法，通过模拟招聘会、职业咨询小组以及优秀毕业生宣讲等形式，帮助学生提升求职竞争力，发挥就业宣传和校企合作的优势。王校长号召毕业生班主任引导“先就业再择业”，树立正确就业观，实现个人与社会价值的双赢。
春风和煦启新程，携手同行铸辉煌。本次就业工作启动推进会为毕业生就业搭建广阔舞台，充分发挥学院、班主任在就业指导中的引领和帮扶作用，切实为提升毕业生的就业质量和职业发展前景做好充分准备。在这充满希望的3月里，学院将不忘初心、勇往直前，与全体毕业生共同努力，共同绘制职业生涯与就业指导的绚烂篇章。